選舉日上班可獲30%額外工資

　　本報訊：勞工部昨天提醒私營界僱主注意對在5月9日選舉日報到的僱員的支薪規則。

　　勞工部在一份聲明中表示，在杜特地總統發布第1357號公告，宣布2022年5月9日全國和地方選舉為特別非工作假日後，在這一天當值的私營界僱員應獲得額外30%的工資。

　　勞工部長貝洛說：“我們強烈鼓勵登記選民行使投票權，如果他們於5月9日投票後上班，他們必須獲得額外30%的日薪。”

　　根據《勞動法》第三章第94條或假期工資的權利，特別(非工作)假日的工資規則規定，“如果僱員沒有上班，則‘沒有上班，沒有工資’的原則適用，除非是公司政策、慣例或集體勞資協議，允許在特別非工作假日也算工資。

　　對於在特別假日上班者，他們的正常8小時工作的工資將是基本工資再加30%，計算公式為：(基本工資 x 130%)+ COLA。

　　對於8小時工作時間後的加班，加班費應是當日工資之時薪的30%，計算公式為：基本工資的每小時工資 x 130% x 130% x 工作小時數。

　　如果在特別假日上班的員工，而這一天剛好本是其休息日，則員工在當日的正常8小時工作之薪酬為基本工資再加50%，計算公式為：(基本工資 x 150%)+ COLA。

　　承上述情況，若該名員工在當天加班，則其加班費應是當日工資之時薪的30%，計算公式為：基本工資的小時工資 x 150% x 130% x 員工人數工作時間。

　　貝洛還建議遇到工資少付和未付等問題的工人向勞工部熱線1349或當地最近的勞工部辦公室舉報。