密歇根州安港。疲憊不堪的傑克(為了保護家人的隱私，傑克的名字已經換了)是行政和人力資源部門的負責人，他正等著宣布一項艱難的決定。會場設在B公司總部的一個小禮堂裡。B公司是一個家族企業，價值100億披索(2億美元)，業務遍及越南和新加坡。300多名總部員工耐心地坐著，等著聽他們已經知道的消息：他們的董事長和創始人，從1986年開始領導這家公司的K.B.，當天早上死於嚴重的心臟病發作。
家屬指定傑克向公司轉達這一信息。他曾經是K.B。最開始的員工之一，他已經提前一年退休，但被董事長要求留任。“親愛的同事們，你們大多數人已經認識我了。我叫傑克，是人力資源部的主管。你們中的一些人可能已經意識到了之前發生的事情。”傑克停頓了一下，深吸了一口氣。“露西夫人讓我告訴你們，她的丈夫，我們的董事長和創始人，今天早上去世了。”我們敬愛的K.B。先生享年65歲。一些員工開始輕聲哭泣。其他人則低下了頭。
“K.B。董事長沒有受苦，”傑克補充道。“對此，我們都應該心存感激。我們都將銘記K.B。先生是一位非凡的人，他愛他的家人，愛你們每一個人，尤其愛他三十多年前創立的公司。我謹代表家族和董事會宣布，我們的總部辦公室明天將關閉。追悼會的細節也將在當天晚些時候公布。就在我說話的時候，董事會已經召開了，現在正在召開緊急會議。他們很快就會發表一些聲明。我的辦公室將確保每個人都能通過電子郵件和Viber收到最新消息。”
傑克鼓勵聽眾提問，但似乎沒有人感興趣說什麼。他環顧著聚集在他面前的人們。許多員工感到震驚，而有些人則處於懷疑的狀態。大房間裡的氣氛很陰鬱。一陣沉默之後，傑克決定結束這次臨時聚會。“今天對我們所有人來說都是非常悲傷的一天，我想感謝所有人這麼快就趕來。”
當他走出禮堂時，一群憂心忡忡的經理把他拉到一個角落裡。“我們不敢相信我們的老闆死了！”我們和公司現在會怎麼樣？我們的工作有保障嗎？公司將如何支付它的貸款？這些孩子中誰將接替創始人？Kirby(大兒子)合格嗎？露西女士會接替嗎？我們的工作將會怎樣？我們會受到影響嗎？我們將告訴我們的家人什麼？那麼我們的合作夥伴、銀行債權人和供應商呢？老闆不在了，誰來跟他們洽談？
我們希望該董事會能夠處理最緊迫的三個問題，即工作保障、償債和尋找最合格的繼任者。 (未完待續)
