勞工部提醒僱主在2023年12月24日之前發放第13個月工資

　　本報訊：勞工部(DOLE)週五提醒私營部門的僱主在2023年12月24日或聖誕節前夕之前發放工人的第13個月工資。

　　在勞工部長貝恩維尼多·拉格斯馬(BienvenidoLaguesma)于11月8日發佈的2023年系列第25號勞工咨詢中，勞工部向僱主和工人提供了正確計算強制性福利的指導方針。

　　第13個月的工資是根據《菲律賓勞動法》和第851號總統令支付的。

　　勞工部表示，第13個月的工資“應支付給私營部門的普通員工，無論他們的職位、職稱或就業狀況如何，也無論他們的工資支付方式如何，前提是他們在日曆年內至少工作了一個月。”

　　勞工部補充說，有權享受該福利的還有按件計酬、固定或有保障的工資加佣金的普通員工；擁有多個僱主的人；辭職者；被解雇者；或者那些正在休產假並領取工資差的人。

　　根據該機構的說法，勞工咨詢規定，第13個月的最低工資不得低于員工在日曆年內基本工資總額的十二分之一。

　　勞工部澄清說，它不允許豁免或推遲付款的請求。

　　報告稱：“為了監督合規性，僱主被要求在2024年1月15日之前通過勞工部機構報告系統提交一份報告。”

　　報告補充說：“報告應包含機構名稱、地址、主要產品或業務、總就業人數、受益工人總數、每位員工的福利金額和福利總額。”