社保署向巴西市五家雇主追討319萬元社保欠款 逾期將啟動刑事指控

　　本報訊：社會保障署(SSS)已責令巴西市的5家雇主在15天內結清總額為319萬元的未繳員工社保供款及罰款，並警告稱若不遵守規定，可能面臨刑事指控。

　　據社保署稱，這5家雇主因未根據《2018年社會保障法》按時繳納月度供款，共拖欠114萬元的供款及205萬元的罰款。

　　盡管該機構未公布這些雇主的具體名稱，但透露其業務涵蓋管理咨詢、餐飲、房地產、洗車以及博彩投注等領域。

　　其中一家餐廳的拖欠金額最高，總計達225萬元(包括73.9萬元的未繳供款和151萬元的罰款)；社保署記錄顯示，該餐廳未為35名員工繳納供款。

　　社保署總裁兼首席執行官羅伯特·約瑟夫·德·克拉羅表示：“法律規定，每位雇主都必須代員工扣繳並上繳社會保障供款。未履行此義務不僅違法，還會取消員工應享有的福利。”

　　這些欠款問題是在2026年9月29日開展的“追繳欠繳供款行動”(RACE)中發現的。相關企業被限期15天內與社保署巴西-CCP綜合體分部協調並結清欠款，否則將面臨刑事訴訟。根據《社會保障法》，雇主必須向社會保障署申報員工信息，並按月繳納相應的社保供款。若未能履行上述義務，雇主將面臨5,000至20,000元的罰款，並可能被判處六年零一天至十二年的監禁。

　　雇主還必須確保員工資料的實時更新；若未能做到這一點，員工將失去申領SSS福利或申請貸款項目的資格。

　　社保署負責國家首都地區(NCR)運營事務的高級副總裁本傑明·多林多舉例說：“假設一名社保署會員因病住院十天，如果其雇主未繳納社保供款，該會員將無法獲得社保署的疾病津貼，因為申領該項福利的條件之一是必須有近期的繳費記錄。”

　　社保署的職責在於促進社會正義，並為會員及其家庭提供保障，以應對殘疾、疾病、生育、養老、死亡以及其他導致收入損失或經濟負擔的突發狀況。