日前各社交媒體都傳出一段“華人老闆打菲員工”的視頻，引發網民瘋傳，觀看視頻次數高達兩百萬次。據悉，打人者是馬加智一家中餐館“湘滿樓”的“廚房大佬”，疑似和一名正在洗菜的菲員工發生口角，便出手掐脖子並打人。
據報紙報道，很多網民對事件表示憤慨，並將矛頭指向華人，有的更指要中國人離開菲律濱。在OFW Kalingawan的臉書專頁上，一則帖子說，馬加智湘滿樓的華人廚房負責人打了廚房員工，還對工人說：“你們的國家是我們的狗！”該帖子說，“如果菲律濱成為中國的一個省，中國人會這樣對待我們！”
據悉，雙方已經達成和解，而該名華人廚房負責人已經被湘滿樓解雇。湘滿樓隨即發表聲明稱，這次事件是員工之間的矛盾；發生事件的是湘滿樓旗下的分店，並非總店；當事人與店家達成和解，撤回向描籠涯的報案，達成諒解協議書，繼續僱用該名菲員工並提供經濟補償；湘滿樓已將涉事華人員工開除。
雖然打人事件已經告一段落，但視頻在網上繼續發酵，甚至愈傳愈多，有一些別有用心者將視頻貼上一個叫“西菲律濱海”的網站上，企圖將此事與南海問題掛鉤，引來很多“民族主義”者大罵華人。
一粒老鼠屎能攪臭一鍋粥，我們華社不歡迎這樣的中國人來菲。他打人或許是失去理智，或許是呈一時之快，但暴露出打人者平時的行為，也暴露了一些來菲“賺吃”的中國“外省人”對本地人(甚至是本地華人華裔)的藐視和厭惡，也顯示出“老子有錢能使鬼推磨”的惡習。筆者也認為，無論是否該名菲員工犯錯在先，打人就是不對，特別是外僑打人更是理虧，完全能成為被移民局遣配出境的理由。
他們之間很多人甚至不知道菲律濱有華社的存在，不知道有華文報的存在，更沒聽說過商總為何物。很多人是以“過客”的心態來菲賺錢，過幾年就回國了，絲毫不顧及自己的行為是否對菲中關係帶來什麼影響。
消息傳出後，菲律濱湖南商會諸領導第一時間聯繫店方老闆了解情況，聲明該店老闆和所有員工並非湖南商會或同鄉會會員，並強調該會“除了維護旅菲湘籍同胞的合法權益，更要引導在菲鄉親奉公守法，恭謙待人，樹立良好湘人形象。”該會也“忠告所有旅菲湘籍企業和老闆善待員工，尤其是生活習慣不同的菲律濱員工，並制定規章制度嚴格要求中方員工尊重菲律濱同事，營造友誼氛圍。”
對於湖南商會第一時間出來表態，我們應予以肯定和支持。
打人事件可大可小，就怕一些別有居心者趁機煽風點火，不僅不利於菲中關係，更會殃及世代生於斯長於斯的華人華裔。俗話說，星星之火可以燎原，有人認為這是孤立事件，但縱觀許多國際事件甚至是戰爭、排華浪潮，都是從微不足道的孤立事件引起的。
我們菲律濱華人華裔從上世紀七十年代集體籍以來，已經融入菲律濱大社會，成為菲律濱多元民族不可分割的有機成分，菲華四寶(防火會、農村校舍、義診、救災)更深得人心，為主流媒體和民眾所稱讚。我們能有今日的安定生活，不用再擔心害怕這個菲化案，那個菲化案，也不用再擔心出現“禁僑案”，這是我們的先輩辛苦爭取得來的安定太平，不能容許被少數粗魯無知的流氓破壞。
華社應正視這次打人事件，除了有必要發表聲明公開譴責，也應奉勸各遠離華社的新興中國商家要奉公守法，在別人的地盤上不能那麼囂張，不然就不要待在菲律濱。
二零一八年三月十日
