要問企業中誰是最可愛的人，我一定會說做海外的，要問企業中誰是最不可愛的人，我也會說做海外的。
做海外人的可愛首先體現在敢於挑戰，從一個熟悉的環境和市場進入到一個陌生的地方，溝通交流都需要長時間的適應和習慣，基本是用自身的短處去博擊市場，還能夠扛起各項指標；其次工作的穩定肯定是談不上，外派的現實是幾年一輪換，可能剛剛熟悉情況就要被換了，經常會是從頭再來；沒有大的心臟可能受不了；第三是家庭基本無法照顧，海外人員很多人犧牲了家庭，疏遠了親人，老婆不愛，孩子不親，大多是有苦難言，戴了綠帽子還要往回寄票子；第三，海外體量小，晉陞機會少，國內工作幾年就是一個台階，海外多數人幾十年還在原地踏步，很多有能力的海外人眼見往日的同事陞官發財而自己卻巍然不動，沒有定力是無法做到的；第四長期的海外工作，很多人都有憂鬱症和焦慮症的毛病，壓力山大，沒人作主，不病才怪呢！第五如果你是承包一族，海外人員身心都是乾淨的，不染風塵，不懂風情，做為弱勢群體中的一員，無權無勢也沒有人巴結，自然來路單一。單單上述幾點，就足以說明做海外的可愛和可憐。
海外人員又是最不可愛的，為什麼這麼說呢？你看：人們出國都需要經歷三個階段，苦悶，徬徨和麻木。出國三年還沒有入門，五年之後又回不來了，十年以上的國內已經沒有朋友和圈子了，即使回來也是傻傻的，不食人間煙火，誰會喜歡你啊？主觀上講，海外工作講市場規則，國內講人際關係，關係就是生產力，連生產力的要素都失去了的人誰會稀罕啊！第三，海外久了，對國內的看法很是看不慣，即使你身居高位，也是孤獨終老，沒有同志，我認識一位能力超強的頂級企業一把手，對企業做了無與倫比的貢獻，退休後常常遭人舉報，弄得一夜白頭，原來的部下除海外幾人外，都是避之不及，均系其用霹靂手段讓企業起死回生，傷害了利益既得者。變成了對企業有功，對員工有罪！第四，長期做海外的人是缺少愛的怪人，容易拿國內和海外做比較，對很多事情看不慣，常常給人以另類的感覺，你的正直只能供人欣賞，正直改變不了現實，天堂是美可誰也不願意去，海外人又有誰喜歡呢！
做海外的要想有人喜歡，其實也不難，那就是一不做二不休，索性犧牲算了，被掛到了牆上，1-2個月內會有人瞻仰和歌頌，可能還會來個追認，但人們心底裡一定會罵你是個傻逼！
一頭霧水的海外人，可愛又可恨！
