勞工部：企業可因惡劣天氣停工

　　本報訊：勞工部—工作條件局週一提醒企業，為保障員工安全健康，可因惡劣天氣等特殊情況停工。

　　勞工部—工作條件局在社交媒體發文指出，此項規定載明於2022年第17號勞動公告《私營部門因惡劣天氣及類似情況暫停工作指引》中。

　　公告稱：“私營企業僱主可行使管理權，並與安全健康委員會、安全主管或其他公司負責人協商後，在惡劣天氣等特殊情況下暫停工作，以保障員工安全健康。”

　　該局同時提醒企業注意員工上班與否的薪資支付規定。

　　公告明確指出：“若未上班：員工無權獲得正常工資，除非公司政策、慣例或勞資談判協議規定支付當日工資，或允許員工使用累積休假抵扣。”

　　勞工部補充說明：“若正常上班：工作滿六(6)小時者可獲全額正常工資。不足六小時者按比例支付，且不得抵觸對員工更有利的現行公司政策或慣例。”

　　公告特別強調，員工因安全考慮拒絕工作不承擔責任。

　　勞工部補充：“員工因惡劣天氣等特殊情況導致的迫在眉睫危險而未能或拒絕工作，不得受到任何行政處分。”