PhilCare研究：菲律濱的z世代選擇忙碌，而X世代和Y世代則選擇更安全的退休道路

　　本市訊：領先的醫療保健供應商 PhilCare 今天發表的一項研究稱，儘管不同世代的菲律濱人選擇以自己的方式為退休做好準備，但他們對退休充滿信心。

　　對於大多數年齡較大的千禧世代和X世代來說，他們為退休做準備的理想方式是在傳統的辦公室環境中工作，同時專注於潛在的商業投資。

　　對於菲律濱人來說，他們寧願過早早退休，因為研究表明，他們當中的許多人都希望通過盡可能通過“兼職工作”來為未來做準備。

　　《PhilCare健康指數：最新的菲律濱X、Y和Z世代健康與福祉指南》是這家醫療保健供應商巨頭自 2014 年啟動的開創性全國健康與福祉研究系列的第七次研究報告。

　　最新的報告建立在對兩代人之研究的見解上———《PhilCare健康指數：菲律濱X、Y和Z世代健康與福祉指南》和《PhilCare健康指數：菲律濱Z世代的崛起》，報告是對三代人的比較分析。它旨在揭示它們之間的異同，以及勞動力和整個社會中不斷變化 的動態。

　　研究也揭示了年輕員工對散工經濟的顯著趨勢，53%的Z世代受訪者表示，他們更喜歡多份兼職工作，而不是一份全職工作，而X世代和Y世代的這一比例僅 為48%。

　　Z世代是指1997年至2015年間出生的人；X一代是指1965年至1981年出生的人；Y世代，即千禧世代，是指1981年至1995年間出生的人 。

　　PhilCare健康指數首席研究員Fernando Paragas說：“z世代對兼職工作的偏好反映了他們對職業靈活性和自主性的渴望。”

　　“為了適應他們的偏好，僱主需要考慮提供靈活的安排，因為這可以提高員工的滿意度，吸引Z世代甚至其他幾代的頂尖人才。”

　　PhilCare總裁兼執行長Jaeger Tanc表示，X、Y和Z世代對於退休準備的信心表明了他們對長期財務規劃和幸福有著積極主動的態度。

　　Tanco說：“作為一家值得信賴的醫療保健提供者，PhilCare旨在為菲律濱工人提供他們需要的工具和資源，使他們現在和退休後都能過上健康充實的生活。我們便捷而全面的醫療保健解決方案可以 幫助他們充滿信心地實現退休目標。

　　他補充說，健康指數是PhilCare的“大創意藍圖”，使公司能夠推出創新的產品和服務，旨在支持僱主和個人的健康之旅。

　　這些產品包括市場上最早的預付費醫療保健卡、個人和企業健康計劃、基於網絡的遙距會診服務DigiMed、流動醫療中心診所MedHub以及心理健康計劃Mindscapes。

　　Tanc指出：“在健康指數的幫助下，我們能夠創新，確保菲律濱企業家和幾代工人的健康和活力。”

　　雖然幾代人的方式不同，但大多數受訪者表示，他們正在實現退休目標。《PhilCare健康指數：最新的菲律濱X、Y和Z世代健康與福祉指南》的結果顯示，56%的菲律濱Z和X和Y的受訪者都表示有信心為舒適的退休做足夠的準備 。

　　PhilCare健康指數主席Enrique Ona說：“我們看到，不同年齡段的人對退休的態度正在發生變化，z世代似乎對實現財務安全越來越有信心。”

　　“為了招募這些群體中的人才並留住人才，僱主應該考慮扮演導師的角色，引導年輕員工擁有強大的財務生活，例如提高他們的金融知識。”