洪少霖： 工作心得

　　“人，總會以自己不喜歡的方式成熟。”如果都是自己喜歡的，放鬆的，那便不會真正成熟。這世界很大，不同的觀點太多，生活與工作的方式不可能總是按著自己的思路去進行。

　　是逃避，還是主動。是逃避“不適”，不願直接面對，還是平常心態，如流水一般，一次次主動改變自己形狀，最終融入大海。前者，走的路注定不遠；後者，哪怕只是一滴水，也能擁有一片海。

　　工作及事情，如果輕易就能完成，就不會有成就感與充實感。得之不易，辛苦與努力，才會有巨大的喜悅。

　　與同事相處過程中，時間久了便能發現責任心的存在。有些人習慣應付，得過且過，為了工作而工作。有些人會主動盡心盡力，把工作之事當作自己生活中最重要的事情。後者，讓人信賴、依賴、放心。前者讓人害怕，想要遠離，否則容易出錯、出事。

　　執行力便是效率，有些人一直在找自己最舒服的方式，不習慣吃苦耐勞。生活，以自己為中心，處處為自己考慮，而不是為公司考慮。他們以及效率較低者，是公司想要淘汰的對象。

　　作為小老闆，公司不大，但如是麻雀，五臟俱全。事情多了，遇到的人之中，難免會出現缺乏責任感，品德不好的存在。很難以自己的準則標準去衡量他人，有時難免會心急。越是多事之人，越會處事乾脆，不願拖拉。許多好事，一拖便成了壞事，便缺失了機會，便導致了凌亂。

　　執行力強的人，遇到困難，會主動想辦法，或商量解決。執行力差的人，會放著、拖著，不匯報，想要敷衍了事。每個人身上都有優點與缺少，但公司作為一個整體，難以為了照顧各自的缺點，就處處特殊化處理。為了抱成一團，為了統一與速度，一些時候必然要選擇“長痛不如短痛。”

　　沒有過許多努力與領悟，便難以明白自己的優勢。他人的弱點越多，自己越有機會獲得更多利益。不應有隨隨便便的認錯，更應有改變自己的決心。只有不斷改變與進步，不斷在不舒服的狀態中堅持，人才能進一步成熟，才能收穫更多。

　　在工作過程中，為了提高效率，工作中盡量少些感情用事，把自己當作機器人才好，無需任何生氣，也無需任何開心。才不會浪費時間，才能夠減少不適。而在工作之外，則完全相反，要有血有肉，多些喜怒哀樂。

　　面對時，事無鉅細，大局與細節，在工作過程中大小事情皆需認真。做事時，有頭有尾，處事如同椅子擺放，有拉出來使用，便要有復還，才不顯凌亂。

　　生活與工作皆需要一次次用心用情，認真處事。也需要一次次重新啟程，才能得到更多更好。要不斷有新高度與新空間，不能沉溺于過去熟悉的生活方式、環境與習慣，需要跳躍性思維，才能把自己變得更好，把生活過得燦爛。