勞工部抨法院針對加薪禁令

　　本報訊：國都區勞工部部長抨擊巴石市(Pasig City)一家法院針對馬尼拉大都會實施85菲律濱比索最低工資上調所發佈的初步禁令令狀。

　　國都區勞工部部長莎拉·布埃納·米拉索爾律師(Atty. Sarah Buena Mirasol)說：“對我們而言，發佈初步禁令是不可接受的。”

　　她強調：“我們將堅持認為，我們的工資令遵循了相關程序，包括所有協商和公開聽證，而且我們是依法制定的。”

　　米拉索爾援引《勞動法》第126條表示，任何法院都不得針對委員會或區域委員會正在進行的任何程序發佈初步或永久禁令或臨時限制令。

　　她說：“《勞動法》第126條已經寫得很清楚，在任何程序中，包括工資令的實施，都不允許這樣做，這就是我們的立場，即司法機構不能對其進行審查。”

　　她說：“根據《工資合理化法》，司法機構不能介入對我們工資令的審查。這項權力專屬於三方區域工資與生產力委員會。”

　　她指出：“我們認為，針對工資令的任何救濟都應該向國家工資與生產力委員會提出。救濟屬於行政性質。”

　　米拉索爾表示，該機構將遵守初步禁令，但指出，目前正與總檢察長辦公室合作，以針對該禁令提交適當的法律文件。

　　她說：“我們會據理力爭，因為發佈工資令是一項社會正義措施，是為了馬尼拉大都會的最低工資勞動者。”

　　BPO行業僱員網絡運動與倡導委員會成員馬克伊·馬金達拉(Marky Magindara)說：“這對所有每天犧牲並在雨季洪水期間冒著生命危險的工人來說是一個巨大的不公。”