製造業高管樂觀預判行業擴張 多重外部壓力下尋求平衡發展

　　本報訊：菲律賓工業聯合會(FPI)主席伊麗莎白·李于本週三公開表態，儘管當前面臨外部環境波動、國內經濟承壓及最低工資上調等多重挑戰，菲律賓製造業整體仍將延續擴張態勢，行業長期向好的基本面未改。

　　最新公佈的標普全球菲律賓製造業採購經理人指數(PMI)顯示，6月該指數升至50.9，較上月的50.8小幅抬升，實現連續兩個月處于擴張區間。

　　伊麗莎白·李指出，此前4月菲律賓製造業產量同比增長12%，展現出較強的韌性，疊加近兩月PMI的持續擴張信號，行業有望迎來更強勁的上行趨勢。當前行業新訂單與產出同步增長，出口訂單降幅明顯收窄，原材料投入成本的通脹壓力也有所緩和，核心運行指標正逐步改善。

　　不過她也坦言，受全球供應鏈擾動、國際市場不確定性等因素影響，當前菲律賓製造業企業的整體信心仍處于相對低位，不少企業正在消化前期累積的成本壓力。

　　就在本週二，勞工部正式宣佈，首都區區域三方工資與生產力委員會已批准上調當地每日最低工資標準，從現行標準提高85元至780元。本次加薪將分兩階段落地：第一階段上調60元，于今年7月19日正式生效；剩餘25元的漲幅將于2027年1月20日起執行。

　　伊麗莎白·李表示，此次工資調整有著充分的現實依據——當地勞動者生活成本確有上升，工資委員會的相關舉措也在其法定權責範圍內，加薪將切實惠及廣大工薪群體。

　　但她同時提醒，本次最低工資上調，將與今年以來製造業已面臨的能源物流成本高企、菲央行持續偏緊貨幣政策帶來的融資環境收緊、全球貿易不確定性等多重壓力疊加，尤其會對中小微製造企業的生產效率與經營可持續性造成衝擊。

　　她肯定了本次加薪分階段實施的安排，認為這一設計能夠有效緩解企業的過渡壓力，是兼顧勞資雙方訴求的合理方案。同時她呼籲後續相關政策制定不能孤立考量單一調整，必須充分評估企業面臨的綜合成本負擔，後續各方應繼續基于實際數據開展對話，兼顧不同地區的發展差異，重點關注相關調整對就業市場的影響。

　　伊麗莎白·李最後強調，6月PMI的回升已經證明菲國內製造業在壓力環境下依然具備增長活力，要守住這一擴張態勢，就必須在保障勞動者權益的同時，充分維護製造企業的投資、用工與市場競爭能力，實現行業的平衡可持續發展。