中華崇仁總醫院暨醫學中心培育醫療管理精英 第三屆醫療專業及行政人員攻讀健康管理碩士學位

　　中華崇仁總醫院暨醫學中心持續推動醫療管理人才培育，於9月8日下午2時在六樓大禮堂舉行“MBA in Health”合作協議簽署暨表揚儀式。本計畫由中華崇仁總醫院暨醫學中心、亞典耀大學商學院(Ateneo Graduate School of Business)及聯合實驗室有限公司(UNILAB, INC。)三方合作，透過專業教育與獎學金支持，培育兼具醫療專業、管理能力及領導思維的新一代醫療人才。

　　中華崇仁總醫院的MBA in Health計畫始於2019年，由前任院長Dr. Modesto Llamas倡議推動，旨在協助醫師及醫療、行政人員掌握現代醫院管理所需的專業知識，優化醫院營運流程、提升管理效率及醫療服務品質。首屆共有22位醫療專業及行政人員參與，第二屆則有31位學員，兩屆學員均完成兩年課程並取得碩士學位，畢業後分別在醫療、護理、行政及管理等不同領域發揮所長，為醫院的發展帶來具體成果。

　　有鑑於計畫成效顯著，中華崇仁總醫院管理層決定持續推動此項人才培育工作，為醫院未來發展建立穩健的人才梯隊。此次第三屆共有26位醫療專業人員及職員參與，包括來自人力資源部、護理服務部、會計部及品質管理團隊等重要部門的負責人，透過進一步的管理教育，強化跨部門合作及決策能力。

　　中華崇仁總醫院行政總理謝銘洲致詞時表示，現代醫療已不再只是臨床專業的展現，醫院面對的環境日益複雜，在醫療品質與病人安全、財務、人力資源、科技、治理及永續發展等方面，都需要專業的管理能力。因此，臨床知識是醫療工作的基礎，但對肩負醫院管理及領導責任的人員而言，還需要具備策略規劃、財務管理、營運、人力管理及創新等多元能力。

　　他指出，MBA in Health的價值，在於讓醫療專業人員跳脫單一臨床角度，以更宏觀的視野了解醫院運作，並將所學應用於改善制度、提升效率、善用資源及推動創新，最終回歸“以病人為中心”的核心目標。他期盼第三屆學員不只是取得一個學位，更能將知識轉化為實際行動，成為推動中華崇仁總醫院持續進步的重要力量。

　　院長洪鵬生致詞時表示，此項計畫也體現了醫院管理層對醫療專業人員的信任與期許，鼓勵醫師及各部門人才積極參與醫院發展。自2021年首屆學員畢業以來，醫院在管理、制度及整體發展方面均持續提升，充分展現人才培育對醫院成長的重要性。

　　UNILAB企業副總裁暨Professional Healthcare Group主管John E. Dumpit表示，現代醫療需要臨床專業、永續管理與整體系統共同發展，單靠個人或單一專業已不足以應對今日醫療環境的挑戰。他強調，合作夥伴攜手努力，能創造遠超過各自單獨努力的成果，UNILAB也將持續支持中華崇仁總醫院在醫療人才培育方面的努力。

　　亞典耀大學商學院院長Jowett Cecilio F. Magsaysay則指出，醫療本身不僅是一門醫學專業，也與管理及領導密不可分。提升醫療品質，需要結合醫學、管理及領導三方面的力量。亞典耀大學非常重視與中華崇仁總醫院的合作，除教育培訓外，也期待透過品質管理及專業發展，進一步提升醫療服務水平。

　　本計畫由UNILAB提供教育獎學金支持，亞典耀大學商學院教授並定期到院授課，讓學員能在熟悉的醫療環境中，將管理理論與實際工作相互結合。儀式由Dr. Juliano Panganiban擔任司儀，菲律賓華僑善舉總會董事及領導、醫院管理層、合作夥伴及第一、二屆畢業生代表均出席見證。第一屆代表Dr. Nestor Garcia及第二屆代表Dr. George Co亦分別分享學習經驗，並向第三屆學員致以鼓勵。

　　中華崇仁總醫院肯定人才是醫院永續發展最重要的力量。未來將持續推動MBA in Health及相關人才培育計畫，培養更多懂醫療、懂管理、具備領導能力及使命感的專業人才，讓專業知識轉化為更完善的制度、更有效率的管理，以及更安全、更優質的病人照護，共同推動中華崇仁總醫院邁向卓越醫療機構的目標。