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莊杰森:勇於檢討、對症下藥 ——從親身見聞淺析華文教育的興起與衰敗(之三)

2026年10月27日 18:39 稿件来源:菲律賓商報    【字体:↑大 ↓小】

稿件来源:菲律賓商報

2026年10月27日 18:39

  艱困興學、廣納四方賢才

  回顧百年來菲律賓華文教育的發展歷程,昔日的輝煌與今日的困境相互對照,不禁令人感慨萬千。

  當年僑社先賢身處物資匱乏、交通不便、百廢待舉的艱苦年代,尚能憑藉團結精神、教育理想與無私奉獻,廣納賢才,延攬優秀教師,建立遍及全菲各地的華校網絡,培育無數人才,為華文教育奠定深厚基礎。

  反觀今日,菲華社會的繁榮景象遠勝當年,學校設備日趨完善,資訊科技突飛猛進,教學資源與國際交流機會也大幅增加。然而,華文教育卻依然面臨師資短缺、教師流動頻繁、優秀人才難以長期留任,以及學生華文能力日漸衰退等問題。

  這究竟是什麼原因?

  是時代環境改變所致,還是教育理念、師資培育、學校管理及制度建設未能與時俱進?

  更值得深思的是,當年教育先賢能在艱困環境中廣納賢才,何以今日辦學資源更加充裕,反而陷入師資不足、人才難留的困境?

  校舍易建、良師千金難求

  這不禁令人反思:我們是否過度重視硬體建設與校舍規模,卻忽略了教育最根本的核心——教師?

  沒有優秀教師,再宏偉的校舍,也難以成就優質教學;缺乏尊重專業的辦學環境,縱有再先進的教學設備,也無法取代良師的諄諄教誨。

  教師不應僅被視為學校聘僱的人力資源,更是教育品質的根基、文化傳承的橋樑,也是振興華文教育不可或缺的重要力量。

  所謂尊師重道,不能僅止於口頭讚揚或節慶表揚,而應真正落實於合理待遇、專業保障、職業尊嚴、進修機會,以及公平健全的管理制度,讓教師能夠安心教學、發揮專長,並將教育視為值得終身投入的志業。

  同樣重要的是,學校領導層必須具備識才、惜才、用才與留才的胸襟,尊重教師的專業判斷,虛心接納建言,而非一味要求服從,更不能以行政權威凌駕教育專業。

  人才並非單憑高薪便能羅致,更不是依靠行政命令便能強行留住。唯有建立尊重專業、重視品德、公平拔擢人才的

  優化環境,方能吸引良師

  良好教育環境,才能吸引真正有志於華文教育的優秀人才投入,並使其願意長期奉獻。

  昔日華文教育的輝煌,固然由多種因素共同促成,但尊師重道、廣納賢才、嚴謹治學、扎實教學,以及僑社共同承擔興學育才責任的精神,無疑是其中不可或缺的重要基石。

  時代不斷演進,教育制度與教學方式固然必須與時俱進,但尊重師道、珍惜人才的根本理念,絕不能因時代變遷而遭到忽略,更不應在追求硬體發展與辦學規模的過程中逐漸淡忘。

  振興華文教育,首先必須重建尊重專業、珍惜人才的良好教育生態。否則,縱使投入再多資金、興建再多校舍,也難以從根本上扭轉師資流失、教學品質下降的困局。

  今日我們緬懷先賢,不應僅止於追述昔日光榮,更應認真汲取他們的辦學智慧,重新建立一套符合當代需求、重視師資專業與教學品質的教育體系。

  唯有真正做到尊師、惜才、育才、留才,才能為華文教育重新注入生機,奠定永續發展的堅實基礎。

  二、從1980 年的升學抉擇,看教師職業的社會地位

  1980年,筆者畢業於中正學院中學部。當年與一批同學參加赴台升學考試,幸獲錄取。然而,當決定赴台深造的消息傳到家中時,卻遭到多數長輩反對。

  反對的理由十分現實,也令筆者至今記憶猶新:

  “在這個重利的商業社會,將來畢業後去當一名老師,究竟有什麼前途?又有什麼‘錢程’可言?”

  這番話看似出於長輩對晚輩前途的關切,卻也道出當年菲華社會對教師職業的一種普遍觀念。

  所幸家父思想開明,排除眾議,全力支持筆者赴台升學。時至今日,對於家父當年的理解與支持,筆者始終心懷感念。

  輕視師道、重商輕教成風

  如今重新回顧這段往事,至少反映出兩個值得深思的現象。

  其一,當年華校中學畢業生,仍然具備相當程度的中文基礎,其中不乏願意繼續深造,甚至有志投身華文教育的青年。換言之,當時並非沒有值得培養的潛在師資人才。

  其二,在當年的菲華商業社會中,經商往往被認為比教書更有前途。教師雖肩負育才重任,卻因收入有限、職業發展空間受到限制,未必能獲得社會應有的重視。即使子女有意投身教育,也不一定能得到家庭支持。

  尊師不足、難盼青年從教

  筆者的經歷,恐怕只是冰山一角。

  試想,當一個社會普遍認為經商比教書更有前途,當優秀青年懷抱教育理想,卻必須面對家人的質疑與反對時,我們又如何期待大量優秀人才自願投身華文教育?

  更值得追問的是,四十多年過去了,這種重商輕教的社會觀念,究竟改善多少?華校教師的待遇、專業地位與職業尊嚴,又獲得多大程度的提升?

  倘若多年來我們不斷呼籲青年投身華文教育,卻始終未能建立足以吸引人才、留住人才的制度與環境,那麼,師資短缺又豈能單純歸咎於年輕一代缺乏教育熱忱?

  華教師資問題,不只是人才從何而來,更在於我們能否提供一個值得人才留下來的教育環境。

  三、七十年代後期,華文學習風氣悄然轉變

  1975年,中菲正式建立外交關係。翌年,筆者自小學畢業,升入中正學院中學部。

  從1976年至1980年,短短四年間,筆者親身見證當時華校學生學習中文的風氣,以及校園語言環境,已悄然出現令人憂心的變化。

  這段經歷,不僅是筆者求學歲月中難以磨滅的記憶,也折射出菲華社會在時代轉型之際,華文教育所面臨的種種挑戰。

  平心而論,當年的華文教師,教學能力與專業素養固然參差不齊,但其中亦不乏學養深厚、治學嚴謹、富有教育熱忱的優秀教師。

  這批教師有不少畢業於中正學院附設師範專科學校、或中正大學部,也有部分曾赴台灣深造,學成返菲後投身華文教育,長年默默耕耘,為培育菲華子弟、傳承中華文化,作出不可磨滅的貢獻。

  回顧小學至中學階段的求學歲月,筆者有幸受到多位德才兼備的華文教師悉心栽培與薰陶。

  其中,小學階段的恩師包括林勵志、莊麗桑、郭金梅、蔡麗璇、王姍姍等;升入中學後,亦先後蒙受李惠秀、林厚康、莊適源、蔡順美、陳錦芳、鄭秀霞、莊淑珍、林寶釧、吳淑霞、黃寶玉、洪美美、劉婉珍等老師的諄諄教誨。

  這些師長或學識淵博,或教學嚴謹,或循循善誘,各有其獨特的教學風格。他們不僅傳授語文知識,更透過言教與身教,啟發學生對中華歷史文化的認識與興趣,對筆者日後的人生觀與文化認同,產生深遠影響。

  學風轉變、華文漸露隱憂

  令人感慨的是,當年華文教師之中,仍不乏如此優秀的教育人才,但學生學習中文的整體風氣,卻已隨著社會環境與價值觀念的轉變而逐漸式微。

  這也說明,華文教育的興衰,絕非單憑教師個人的努力便能決定,更與家庭教育、社會風氣、學校制度,以及學生的學習態度息息相關。

  良師固然重要,但若缺乏有利於教學的整體環境,再優秀的教師,也難以獨力挽回日漸衰退的學習風氣。

  (未完待續)


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